Build skills
Faster

La solution de formation au service de l’upskilling. Nous accompagnons les professionnels à devenir ou rester experts d'un domaine en constante évolution : le digital.

Les meilleurs mentors vous forment lors de sessions personnalisées ou lors de masterclass groupées.

Ces entreprises investissent avec nous sur leurs collaborateurs

100%

De recommandation

De l’ensemble des participants depuis la première formation dispensée en novembre 2021

8,9/10

La note globale

De satisfaction de l’ensemble des participants

1125

Heures de formations

Réalisées depuis la première formation dispensée en novembre 2021

9,6/10

La note des formateurs

De l’ensemble des participants qui saluent l’expertise et la pédagogie des intervenants

Gagnez en expertise
à votre rythme

Des modules courts ou longs pour acquérir les compétences digitales les plus recherchées du marché du travail

Ok, ça m'intéresse

Obtenez le meilleur conseil au
meilleur moment

Un service à la demande pour se faire coacher par un expert du digital quand vous en avez le plus besoin 

Je veux avoir plus d'infos

L'upskilling est devenu une nécessité

Les opportunités d'apprendre et de se développer représentent le 1er moteur de la culture d’entreprise
L’upskilling et le reskilling des collaborateurs sont la 2e priorité des Directeurs Formation derrière la formation au leadership et management
Les professionnels de la formation reconnaissent que le L&D (learning &development) est devenu une fonction plus influente dans l’organisation des entreprises

Hedy est le leader français de l'upskilling

Spécialité :

le digital

Spécialité :
Le Digital

Maitriser les logiciels incontournables
Les métiers du marketing digital
Manager avec les outils digitaux
Social Selling : Vendre en digital

Pourcentage de recommandation

De l’ensemble des participants depuis la première formation dispensée en 2021

La note des formateurs

De l’ensemble des participants qui saluent l’expertise et la pédagogie des intervenants

Heures de formation disponibles

Dans notre catalogue avec une mise à jour quotidienne de nos programmes

ASSEZ PARLÉ, JE VEUX UPSKILLER 
MES COLLABORATEURS

Un apprentissage flexible
et personnalisé aux besoins de chacun

Grace à une approche et une plateforme fluide et ludique

Résoudre

un problème ponctuel

Coaching
1 à 2h

Acquérir

une compétence de fond

Formation
1 à 3 jours

Progresser

sur une thématique générale

Programme de formation
4 à 8 jours

Des Masterclass en live et en replay

Animées par des rockstars inspirantes qui donnent des clés concrètes et implémentables

GéNIAL, JE VEUX UNE DEMO

Pour le collaborateur : une expérience simple, flexible et à haute valeur de rétention

Etape 1

Mail de bienvenue 💌

Vos collaborateurs reçoivent un joli email de la part de leur équipe RH (nous vous proposons des modèles à adapter suivant vos habitudes) qui leur annonce ce nouvel avantage qui leur ouvre les bras et la manière simple d'en profiter.

Start for free

Etape 2

Skills mapping 🗺

Les collaborateurs sont invités à répondre à un questionnaire ludique qui leur permet d'exprimer ses volontés en upskilling / reskilling aussi bien hard que soft skills et de prioriser leur besoins.

Get Started

Etape 3

Parcours d'Upskilling personnalisé 🧠

Chacun des collaborateurs reçoit son parcours d'upskilling complet et personnalisé répondant à ses besoins court, moyen et long terme et compatible avec la réalité du temps disponible à l'apprentissage.

Start for free

À vos cotés tout le temps

Support permanent 🙌

Parallèlement au déroulement de leur parcours d'upskilling, nos coachs et formateurs sont disponibles  à la demande pour des sessions de micro-coachings de 1 à 2 heures pour aider sur un sujet ponctuel (choisir une solution technologique, relire une présentation importante sur un sujet technique...).

Get Started

Rendons cela fun

La progression est visuelle 👾

L'acquisition ou l'affinement des compétences est mesuré au terme de chaque session d'Upskilling pour que le collaborateur suive sa progression de manière ludique.

Start for free

Pour l'équipe RH : des insights continus sur les besoins des collaborateurs

Comme le pouls de votre organisation : Tous les besoins d'upskilling et reskilling sont restitués en temps réel par typologie (soft vs hard skills), par équipe ou département, par grandes verticales thématiques (marketing d'acquisition, analyse de performances, management d'équipe, maitrise d'un software...).

J'en faiS profiter mes collaborateurs

Ils nous recommandent

"Toute l'équipe a beaucoup apprécié la formation social selling sur mesure. Le niveau d'écoute, l'approche personnalisée et pragmatique ainsi que le suivi post-formation ont donné des résultats immédiats en intégrant pleinement les réseaux sociaux dans notre stratégie commerciale."

“Une très bonne formation, très concrète avec un coach sympa et pédagogue. Nous sommes reparties avec des apprentissages pratiques et activables tout de suite”

“Une formation précise, efficace et personnalisée qui a répondu à nos besoins pour des profils C-level. Je recommande les yeux fermés.”

Ce sont nos clients qui en parlent le mieux

"Approche personnalisée et pragmatique. Le suivi post-formation a permis d'obtenir des résultats immédiats. Toute l'équipe a beaucoup apprécié la formation et l'écoute"

Aurélie Girod

Directrice Marketing  Listing France - Euronext

“Une très bonne formation, très concrète avec un coach sympa et pédagogue. Nous sommes reparties avec des apprentissages pratiques et activables tout de suite”

Nathalie Miqueu

Chargée de communication -Baumanière

“Une formation précise, efficace et personnalisée qui a répondu à nos besoins pour des profils C-level. Je recommande les yeux fermés.”

Caroline Jourdain

Marketing Director - The Walt Disney Company France

Disposant d’un large réseau d’experts, Hedy est une solution de formation flexible et personnalisée permettant de faire monter en compétences vos meilleurs salariés.

Maîtrise des logiciels incontournables

Décryptage des dernières tendances

Communication et vente en s’appuyant sur les solutions les plus adaptées

Maîtrise des logiciels incontournables

BOOKER UNE DÉMO

80% des métiers de 2030 n’existent pas

Un chiffre vertigineux qui offre également de nombreuses opportunités pour ceux qui sauront se renouveler et investir dans leur savoir.

Devenez un acteur de l’upskilling et maintenez votre niveau d’expertise en mettant à jour régulièrement vos connaissances dans votre domaine de compétences ou sur de nouveaux métiers.

Boostez votre employabilité

En maîtrisant les outils qui sont les plus demandés dans les fiches de poste de votre secteur d'activité.
Outils de gestion, de graphisme ou encore d’exploitation de la donnée.
Ajoutez toujours de nouvelles cordes à votre arc professionnel.

Évitez l’effet bullshit des théoriciens

Qui connaissent tout et rien.
Apprenez avec des professionnels qui ont toujours les mains dans le cambouis et qui continuent à se former sur leur métier.
Découvrez, à travers des vrais cas récents, les bonnes pratiques que vous pourrez transposer pour votre propre activité.

En prolongeant l'expérience

Nous connaissons tous la motivation qui suit à l’issue d’une formation classique pendant laquelle on a écouté de nombreux conseils et recommandations...
Malheureusement, le soufflet retombe souvent en laissant place à la frustration de ne toujours pas maîtriser une nouvelle compétences.

Maintenez vos efforts avec nos formateurs disponibles pour répondre à vos questions plusieurs jours ou semaines après votre formation. Et apprenez en faisant.

Favorisez le fast-learning

Workshop, ateliers pratiques, serious games, démo participatives, explorations de notions ou d’outils encadrées par des tuteur sou encore rendez-vous personnalisés en 1to1.

Nous proposons des formats pour pour favoriser l’apprentissage rapide et pour ne pas mobiliser trop de temps pendant vos heures de travail.

1
Investissez dans dans vos compétences

80% des métiers de 2030 n’existent pas

Un chiffre vertigineux qui offre également de nombreuses opportunités pour ceux qui sauront se renouveler et investir dans leur savoir.Devenez un acteur de l’upskilling et maintenez votre niveau d’expertise en mettant à jour régulièrement vos connaissances sur votre domaine de compétences ou sur de nouveaux métiers.

2
Apprenez à vous servir des outils les plus
recherchés

Boostez votre employabilité

En maîtrisant les outils qui sont les plus demandés dans les fiches de poste de votre secteur d'activité. Outils de gestion, de graphisme ou encore d’exploitation de la donnée. Ajoutez toujours de nouvelles cordes à votre arc professionnel.

3
Faites-vous accompagner par des experts

Évitez l’effet bullshit des théoriciens

Qui connaissent tout et rien. Apprenez avec des professionnels qui ont toujours les mains dans le cambouis et qui continuent à se former sur leur métier. Découvrez à travers des vrais cas récents les bonne pratiques que vous pourrez transposer pour votre activité.

4
Evitez l’effet séminaire

En prolongeant l'expérience

Nous connaissons tous la motivation qui suit à l’issue d’une formation classique pendant laquelle on a écouté de nombreux conseils et recommandations. Malheureusement, le soufflet retombe souvent en laissant la frustration de ne toujours pas maîtriser une nouvelle compétences. Apprenez en faisant. Maintenez vos efforts avec nos formateurs disponibles pour répondre à vos questions plusieurs jours ou semaines après votre formation.

5
Choisissez le format pédagogique le plus
adapté à vos besoins

Favorisez le fast-learning

Workshop, ateliers pratiques, serious games, démo participatives, explorations de notions ou d’outils encadrées par des tuteur sou encore rendez-vous personnalisés en 1to1, nous proposons des formats pour pour favoriser l’apprentissage rapide et pour ne pas vous mobiliser trop de temps pendant vos heures de travail.

Qu'en pensent les upskillés ?

sur la moyenne de nos 400 dernières sessions

La pourcentage de recommandation

De l’ensemble des participants depuis la première formation dispensée en 2021

La note des formateurs

De l’ensemble des participants qui saluent l’expertise et la pédagogie des intervenants

Heures de formation disponibles

Dans notre catalogue avec une mise à jour quotidienne de nos programmes pour s’adapter aux nouvelles compétences recherchées

La promesse de Hedy

Nos formations sont conçues pour être adaptées aux réalités du monde digital et pour garantir une acquisition efficace des connaissances.
Nous privilégions la mise en pratique, les exercices techniques et la manipulation des outils car la théorie a peu d'interêt si elle n'est pas associée à l'usage concret.

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Nous renouvelons quotidiennement notre catalogue avec les domaines de formation et les programmes les plus recherchés sur le marché.

Sur quoi vous perfectionnerez-vous aujourd'hui ?

Nous renouvelons quotidiennement notre catalogue avec les domaines de formation et les programmes les plus recherchés sur le marché.

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Une journée de formation pour devenir totalement autonome sur l’outil de création mondialement utilisé : Canva.

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Google Analytics 4 va devenir la nouvelle référence de la mesure et se différencie de sa précédente version.

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Deux jours de formation pour apprendre à développer, organiser et mettre en œuvre une stratégie de "content marketing".

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€ 1 920 EUR

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Les formations sur-mesure

Nous adaptons nos programmes ou créons votre formation de A à Z  pour répondre à votre situation :
nombre de participants, cas pratiques adaptés à votre activité ou à votre secteur, outils ou environnements privilégiés...
Venez simplement parler de vos besoins avec nous.

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Une préparation aux certifications

Faites la différence en ajoutant à votre CV, profil LinkedIn ou bio  les preuves métier de vos compétences : certifications Facebook Blue Print,  Google Ads, Google Analytics

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Nos mentors sont tous issus d'agences ou d'entreprises. Uniquement des experts qui continuent à se former dans leur domaine.

Du prêt à l'emploi

Exercices concrets, mise en pratique directement sur les outils, serious games... Nous vous accompagnons pour vous rendre autonome à l'issue de chaque formation.

Une communauté pour échanger

Plus jamais seul. Poursuivez les discussions avec les autres participants et les formateurs.