.png)
Attirer, sourcer, recruter à l'ère du digital
Durant cette formation de deux jours, vous allez faire le point sur les pratiques du marché, élaborer une stratégie de recherche multicanal et optimiser le sourcing.
A propos de la formation
Ce programme de formation est conçu pour aider les professionnels des ressources humaines à faire le point sur les pratiques du marché, élaborer une stratégie de recherche multicanal et optimiser le sourcing.
Via des mises en situations et des ateliers pratiques, ils se familiariseront avec les nouveaux usages et les plateformes pour échanger avec les candidats et collaborateurs.
Vous serez capable de
- Comprendre les enjeux de marque employeur au service du recrutement
- Comprendre l’évolution des comportements des candidats
- Maîtriser tous les leviers de l’expérience candidat pour bien recruter
- Définir et piloter vos indicateurs de performance
- Développer votre personal branding sur Linkedin
- Utiliser efficacement Linkedin pour sourcer et recruter
Comment vous apprendrez
- L'assistance du formateur pendant 14 heures sur place ou via un outil de visio-conférence (Zoom, Teams…)
- La mise en pratique en direct d'outils et de plateformes
- Des modèles et templates prêts à l’emploi
- Le support de présentation (version pdf) remis à la fin de la formation
- Un lexique
Comment vous serez évalué
Des quiz de validation de connaissances. Un certificat de réalisation des compétences sera délivré à la fin de la formation.
Public
Cette formation s'adresse aux responsables RH et chargé.es de recrutement mais reste accessible à tous les publics.
Prérequis
Aucun prérequis.
Inscription
Inscription en ligne 15 jours avant le début de la formation.
Réponse sous 48 heures.
Accès
Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé) lors des sessions en distanciel.
Vous devez vous munir d'un ordinateur potable pour les sessions en présentiel.
Matériel
Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé) lors des sessions en distanciel.
Vous devez vous munir d'un ordinateur potable pour les sessions en présentiel.
Tarif et financement
Les tarifs intra-entreprise** et sur-mesure varient en fonction de votre demande. Contactez-nous pour obtenir un devis.
Nous avons la certification Qualiopi. Ce gage de qualité nous permet d'être référencés par les Opérateurs de Compétences (OPCO). Nos équipes vous accompagnent pour vous fournir les éléments demandés par votre OPCO pour financer la prise en charge de votre formation.
Testez votre éligibilité au financement en cliquant ici : Test d'éligibilité.
* Formations inter : participants d'entreprises différentes
** Formation intra : participants d'une même entreprise
Prochaines sessions
Nous contacter.
-p-500.png){kind=small}
Management hiérarchique et transversal
Deux jours de formation pour apprendre les méthodes et les outils pour résoudre ces problématiques et réussir le défi du management hiérarchique et transversal.
Nombre d’heures : 14
Management
Deux jours de formation pour fournir aux managers les compétences essentielles pour diriger et gérer une équipe avec succès.
Nombre d’heures : 14
Les fondamentaux de la data
Deux jours de formation pour identifier les opportunités, les limites et l’utilisation de la data.
Nombre d’heures : 14